Formular los planes a corto y largo plazo, así como el establecimiento y actualización de

los indicadores de gestión del departamento, de manera que contribuyan al logro de los

objetivos de la empresa.

 Proponer la creación, modificación o supresión de unidades internas en la empresa, a fin

de mantener una estructura organizacional acorde al desarrollo y evolución de la misma.

 Formular la propuesta del presupuesto anual del departamento y asegurar su correcta

ejecución a través del monitoreo mensual o conforme sea requerido.

 Asegurar el cumplimiento y actualización de los manuales de Políticas de Gestión Humana

y de Descripciones de puesto, a fin de que las acciones dirigidas al personal se lleven con

equidad y ética conforme lo establecido.

 Garantizar la ejecución efectiva del proceso de reclutamiento y selección del personal, a

fin de contar con el ingreso de colaboradores que mejor cumplan con el perfil requerido

para cada uno de los puestos.

 Coordinar que el programa de Inducción y acompañamiento del personal se cumpla

adecuadamente, a fin de garantizar que el nuevo colaborar se integre a su área de trabajo

con la orientación y todos los conocimientos requeridos para desempeñar su puesto

conforme sea requerido.

Requisito mínimo para

contratar

Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2015.

Experiencia probada en el área de Gestión Humana.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de Gerente De Gestion Humana, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti!

¡Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!